主题团建-郑州主题团建公司-主题团建训练

策划好一次团建活动，要考虑以下几点

充分沟通，确定要达成的目标，选择合适的形式。和公司/单位的---或是其他的负责人商讨此次活动目的以及预期希望达到的效果。是想纯粹玩一下还是想通过团建增加团队凝聚力？是想解决团队沟通障碍，主题团建训练，还是觉得团队执行力不够。

有了这一步“商讨”的过程，主题团建培训，既有助于团建形式的选择确定，也因为和---有了沟通这一过程，从而会大幅度减少后期工作的难度。

除了---，也要和活动的参与者沟通，明白多数人的需求，在设计活动方案的过程中，充分考虑参加人员的年龄分布，时间，活动预期效果等。

团队的特质：这次团建的是全体员工，还是部门人员；是管理层还是销售部门？旅行式团建会更适合全体员工，管理层团建显然不太适合吃喝玩乐。

团建的目的

1、般老板要搞团建，主题团建活动，要么就是我们业绩不好，想通过一次团建让大家有打鸡血的感觉

2、要么就是公司氛围不对，有部门冲突等，想通过一次团建让大家打开心结

3、要么就是公司新人很多，想通过一次团建让新老员工彼此熟悉、认同公司的文化，减少新人和公司之间熟悉的时间：当然在这个过程中老板、h也可以对新人进行考察

4、也有可能公司文化的延伸，比如生日会活动啊，主题团建，健康性质的徒步

5、针对于特定的主题：---冲刺、年中总结研讨会

6、当然也有可能老板就是单纯地想让大家一起出去玩一下，放松放松

7、或者老板看到朋友公司在搞团建，适应潮流也想着自己搞---团建，。根据与目的不同，我们自身的角色、参与程度都可以做适当的调整。