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策划好一次团建活动，要考虑以下几点

充分沟通，确定要达成的目标，选择合适的形式。和公司/单位的---或是其他的负责人商讨此次活动目的以及预期希望达到的效果。是想纯粹玩一下还是想通过团建增加团队凝聚力？是想解决团队沟通障碍，还是觉得团队执行力不够。

有了这一步“商讨”的过程，既有助于团建形式的选择确定，主题团建活动，也因为和---有了沟通这一过程，从而会大幅度减少后期工作的难度。

除了---，也要和活动的参与者沟通，明白多数人的需求，在设计活动方案的过程中，充分考虑参加人员的年龄分布，时间，活动预期效果等。

团队的特质：这次团建的是全体员工，还是部门人员；是管理层还是销售部门？旅行式团建会更适合全体员工，管理层团建显然不太适合吃喝玩乐。

团建的好处

提升员工归属感

有这么一种老板认为：团建可以提升员工的归属感，因为不管是多么无聊的团建，在老板的眼睛里都是给员工极有趣的恩赐，所以团建可以提升员工对于公司的归属感，多多组织团建，员工就会爱上公司并且为公司努力奋斗。实际上，这一招比较弯弯绕，还不如直接发钱来得实在呢。但是我们的团建不同，不仅有趣好玩，还可以提升员工的幸福感，从而促进员工对于公司的归属感呢。

团建活动形式

1、运动类型的团建：棒球、橄榄球、陆地冰i壶、帆船等，新奇好玩并且富有团队精神

2、主题类型的团建，通过某个主题情景的包装，通过统一的cos的服装，再配合好玩的游戏，让整体的活动，大家体验感---，比如说---原始人，比如说主题剧本团建，另外还有一种形式，比如说油画---

3、音乐类型的团建，偏轻一点的，比如说公司主题曲的录制，比如说非洲鼓的体验之类的

4、夏---荐溯溪类型的团建，轻户外，又好玩又凉快

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