道中道管理咨询提供郑州主题团建-主题团建-郑州主题团建公司。
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什么时候应该组织公司团建
公司团建不是任务或指标,而是仪式感,是润滑剂,是重要时间点的体验时刻。突兀的公司团建会让员工一头雾水,觉得这就是公司在走流程,那什么时候是比较好的时间点可以组织公司团建呢?
(一)定期的团建
定期预算,为了活跃团队氛围
(二)公司的重要时间点
如公司---/公司业绩超过预期很多/某个项目获得---成功
(三)某个人或某些人的重要时间点
如员工生日/新入职的/员工转正/管培实习生毕业/某个部门或某些人取得---成就等
团建可以是一场角色扮演
角色---,穿上人物服装,拿起你的剧本,我们都是好演员(推理+悬疑+烧脑,究竟真凶会是谁?)有没有想过,团建中还能有如此特色的准备,想静静的呆在酒店又想---,主题团建,嗯!这个将是团建的---哦。 或者和小伙伴们来一场cosplay吧!不同的主题来设置一场丰富的主题秀,相信我,选择它,会让你的团建更添---。
伴随着传统文化的复兴,郑州主题团建,汉服也越来越受到人们的重视,一度成为流行。古色生香的美丽民宿怎样才能不枉此行,穿上汉服,来一次美丽的穿越吧。
团建的阶段
(1)形成阶段(forming):-个个的个体成员转变为团队成员,郑州主题团建训练,开始形成共同目标;对未来团队往往有美好的期待。
(2)震荡阶段(storming):团队成员开始执行分配的任务,主题团建培训,一般会遇到超出预想的困难,希望被现实---。个体之间开始争执,互相指责,并且开始怀疑项目经理的能力。
(3)规范阶段(norming):经过一定时间的磨合,团从成员之间相互熟悉和了解,矛盾基本解决,项目经理能够得到团队的---。
(4)发挥阶段(performing):随着相互之间的配合默契和对项目经理的---,成员积极工作,努力实现目标。这时集体荣誉感非常强,将团队名称转变,如“我们那个组”、“我们部门”等,并会努力捍卫团队声誉。
(5)结束阶段(adjouming):随着项目的结束,团队也被遣散了。以上的每个阶段按顺序依次出现,至于每个阶段的长短则取决于团队的结构、规模和项目经理的---力。
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