主题团建-郑州主题团建公司-主题团建方案

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    2020-7-24

王老师
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好的团建如何做?

       好的团建应该怎么做?团建的---在于:让个体做到从自我到他人、到团队、到组织层面的思想和认知转变。想要带来这样的思想转变,应该包含“体验”、“觉察”、“引导”三个层次,这是区分好的团建和坏的团建的标准。


       失败的团建要么是没有任何想法、只是为了做而做。

       比如照搬网上的很多无聊模型、或---外包给一家拓展公司,把员工拉到一起走个过场。然后大家分别配合下氛围,结束后松了一口气各回各家各找各妈。

      要么是因为太有想法但用力过猛。比如为了鼓励狼性、互相扇巴掌的,体现老板、引导员工服从的,设置有一些很不适宜的---肢体接触游戏的……这些根源是企业文化三观不正、老板或hr不懂“尊重”二字为何意、多重要。遭遇这样的团建现场,---走人、马上离职就是了。

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企业团建活动组织的目的及意义在什么地方呢?

一个好的团队建设能促进人与人之间的认识和了解,增加团队之间的情感,增强团队精神和团队合作能力,更能让

员工的积极性,增强团队凝聚力得到有效的在增加。

再者企业团建的目的也是为了员工能---、更有热情的投入工作当中去,也能有效的提高团队中工作效率

团建活动不单单是一场旅行,或者说是吃吃吃,主题团建,走走走的聚会

团建的意义和目的都是很重要的

一场好的团建,既是一场旅游,也是一场游玩,更是一场体验。

让我们把团建,一切显得与众不同

也让团建的意义和目的,都得到的正式!

如果说,团建还只是一味的像传统的团建一样,郑州主题团建活动,同事们的积极性肯定不高,但是如果是别出新颖的团建方式,那么

效果将会---不同

但是想一下,如果是不一样的轻松,---的团建,那将完全是不一样的团建!更像是公司类型的旅游,让团建一

切变得不一样!




如何组织团建活动

       组织团建活动要考虑几方面的问题:一方面是希望能够让员工放松一下---工作压力,更多的意义在于融洽团队关系、增进团队---度、强化凝聚力、统一思想、提高执行力等等。

      1、员工社交需求、企业强化凝聚力的需求

      关于凝聚力的提升,就是团队的伙伴们一起合力完成了某项任务,大家在其中越投入、付出越多、过程越曲折,那么对团队凝聚力的提升越大。这类活动既可以是和工作相关的,譬如大家一起完成某项工作任务,主题团建方案,过程中可以打散部门、忽视职级进行平等的协作,发挥每个人的能量。也可以是和工作无关的,譬如大家一起挑战单日徒步50公里,郑州主题团建培训,目标达成后一起喝酒吃肉涮火锅。

      2、员工自我实现的需求、企业统一思想的需求

      很多公司做员工关怀的时候,喜欢使用节日、员工生日等。但实际上还有很多有效的---;如果能够抓住“---”以及“工作结点”事件里的机会,给员工组织表彰会或者庆功宴,那么将能够有效激发员工从工作中获取的成就感,也能够为团队统一思想和目标打下坚实的基础。

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