道中道管理咨询提供主题团建方案-主题团建-郑州主题团建公司。
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团建方式有哪些
组织团建活动要考虑几方面的问题:一方面是希望能够让员工放松一下---工作压力,郑州主题团建公司,更多的意义在于融洽团队关系、增进团队---度、强化凝聚力、统一思想、提高执行力等等。
但同时员工也有自身的需求,参照马斯洛需求原理:生理需求——安全需求——社交需求——尊重需求——自我实现需求。如果企业组织的活动不符合员工个人需求,那么员工的反馈就差一些。举个例子,如果员工赶项目连轴转,连“休息”的基本生理需求都匮乏,那么就不用组织什么活动了,直接给员工安排休假就---。
所以要结合双方的需求来设计活动
1、员工社交需求+企业融洽团队关系需求
团建很多活动形式都符合这种类型,呈现出来的效果就是大家非常开心愉悦,活动参与起来比较轻松。在活动过程中,大家能够增进工作之外的了解,让团队关系变得融洽。
2、员工尊重需求+增进团队---度需求
在这种情况下,我们组织的活动要充分让员工感受到“被尊重”,同时让团队---感增强。组织这类活动,可以采用“感谢/感恩”为主题,譬如给大家每人发张信纸,让大家写上想感恩的三个人,以及感恩他们的原因。---在写完之后进行分享,感恩者和被感恩者之间以拥抱结束。这种活动将能够让员工体会到被尊重的感觉,并迅速提升团队彼此之间的---。
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团建的好处
提升公司外在形象
有一部分老板之所以肯花钱组织团建,正是因为想要提升公司的形象。您想啊,主题团建方案,一个经常带着员工吃喝玩乐的公司,和一个扣扣搜搜压榨员工时间和精力的公司,能带给别人的形象一定是完全不同的。
如果某公司想要通过团建提升自身的形象,越是新颖有趣的团建越能够体现出公司的正面形象。比如说我们的团建,作为企业版本的跑男,不仅可以帮助全体员工全身心地投入到好玩的游戏之中,还可以帮助公司提升正面的形象呢!
团建的---性
霍桑实验的社会人理论认为,当组织成员的社会因素、人际关系的满意度越高,其工作积极性、主动性和协作精神就越好,生产效率相应更高。团建,主题团建,则是进行在工作场所以外的、不直接围绕工作内容的、更趣味和放松的集体交流形式,能起到更快速增加了解、增进感情的作用。
在形式多样、有趣放松的团建中,团队成员可以展示出更真性情的一面,能看到彼此与工作场所完全不同的一面,能共同经历非同寻常的挑战,这些可以帮助成员放下自我的---,郑州主题团建培训,快速加深了解、理解和---。
团建的---在于:让个体做到从自我到他人、到团队、到组织层面的思想和认知转变。想要带来这样的思想转变,应该包含“体验”、“觉察”、“引导”三个层次,这是区分好的团建和坏的团建的标准。
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