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主题团建在企业的原因
研究数据表明,员工对传统课堂学习的吸收率仅为26%左右,而对体验式学习的吸收率可---82%。这表明后者能更有效地将信息传授给学生。主题团建是一种---式的户外体验式培训,它将高挑战与低挑战相结合,拓展训练游戏,通过危机、---、沟通、逆境、辅导等方面的项目结合,使学员在个人和团队层面得到提升。它强调参与者应该“感觉”学习,而不仅仅是在课堂上聆听。户外主题团建利用特殊的户外场地和陡峭的山峰等自然环境,配合各种---设计的团队游戏,拓展训练,将一些探索性的户外活动,如攀岩、划船、爬山、露营等,简化为安全、可操作的活动课程,纳入管理培训。
企业开展主题团建活动有何好处?
对于一些大公司来说,拓展训练公司,大多数人说他们很累或者不累。当你只是去玩的时候,你认为这是旅游或活动。但是,当你致力于主题团建的项目时,团队拓展训练,当你有真正的洞察力时,这就是主题团建的真正意义,它正日益成为一个入口。在什么情况下,有限的知识和技能会释放出---的能量?我们怎样才能培养出隐藏在每个人身上的能力和兴趣,而这些人可能并不真正理解?我们如何才能与他人---沟通,并找出这种沟通的---?如何有效地消除以个人为中心的观念,改变对他人和社会的冷漠?这就主题团建的真正意义。
主题团建对于企业团队建设有什么好处?
主题团建可以帮助团队进行团队---。团队文化的外在表现是团队具有共同的工作目标、集体业务活动以及制度的执行等。共同的工作目标是指团队全体成员愿意把自己的才能奉献给团队,以争取获得---的业绩。学习亦是团队---的重要内容,以便共同学习和共同进步,建设学习型的团队,才能取得---的业绩。另外,学习的态度反映团队的精神面貌,是团队工作技能的---。
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