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如何策划一场别具一格的企业年会主题团建？
年会主题团建按照确定的主题，策划整个年会的流程，一般来讲年会流程包括以下6个方面：
1.回首与预测。是企业的年度工作总结也是新年展望，通常为企业带领发言。对一年来企业所获得的经业务绩进行总结，并对存在的问题进行分析，后规划下一年的目标计划。
2.带领高朋致辞。企业年会每每会约请几个主管部分带领或高朋，让员工感觉到来自其余方面临企业的存眷，并以此发生一种骄傲感。
3. ---员工表扬。这是年会的重头戏，必定要策动好表扬情势。
4.吃团聚饭。会餐，是员工为关注的话题，毕竟吃好玩好才是关键。所以作为hr在考虑资金的同时，尽可能办的规格高一点。此外敬酒也是一项---形式，是员工之间，员工与---之间交流打气的重要形式。
5. ---送---。这是冲动人心的关键和时刻。一般奖项可分品级，如特等奖、一等奖、二等奖…---可分为一部门现金（红包），一部门物品，如彩电、冰箱、手机、mp3和其余日经常使用品等。
6.员工合影纪念。这个关键是员工自觉的举动，不少员工平常事情很少一块儿交换，---是分公司与总部的员工更是如斯。
主题团建在团队建设中有什么优势？
主题团建可以承认和---，“十指手指有长短”，团队的员工也是一样，---企业拓展团建方案，能力各有高低。所以，拓展团建方案，企业想要进行团队建设，花点时间给你的队友一些应得的正当赞誉，在---和尊重中保持真诚，对建立忠诚和---大有帮助。---是当他们的努力得到---时，更能燃烧他们工作的积极性，会变得团结。
企业主题团建是需要---不断的自我摸索的过程，因为它是一门科学，是一门艺术，一个持之以恒的团队建设必会給团队、給企业带来不可估量的影响力。
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在主题团建活动中输并不怕，放弃才是可怕的！
1948年，英国牛津大学举办了一次“成功奥秘”的讲座，邀请的是当时已经声誉---的英国---丘吉尔来大学讲演。在讲演个月，各种媒体就开始了热烈的宣传，拓展团建方案，---引颈等待，翘首以盼讲座的到来。讲演的那---，会场上人山人海。全各大---都到齐了。人们都在洗耳恭听的等着这位---家、曾获诺贝尔文学奖文学家的“成功---。
丘吉尔走上讲台，两手抓住讲台，两眼注视着观众，用手势止住大家雷动的掌声，说：“我的成功---有三个：一是，决不放弃；二是，决不、决不放弃；三是，决不、决不、决不放弃！我的演讲结束了！”说完，红色主题拓展团建方案，他就走下了讲台。台下突然---出热烈的掌声。那掌声经久不息。
主题团建中也是一样的，成功就是决不放弃的精神和行动。成功者和一般人的区别，就是成功者屡遭挫折而热情不减。因为努力不懈的人，会在别人失败的地方获得成功。
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