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团建活动对于管理人才到底有什么作用?
团建活动可以看到一个人是否具有---的目标导向和结果导向意识,结果导向意识就是以终为始,高度关注和---目标和结果,将团队或组织的资源、策略都指向目标的达成,所有行动都必须是对目标达成有高度贡献的。这种管理者给外部的印象就是目标清晰、执行力很强。而管理者是结果导向的思维,以终为始,从目标开始考虑需要什么条件,团建,然后主动想办法去创造条件从而达成问题的解决,技术思维者往往是被动的等待条件成熟。
团建活动活动对于管理人才到底有什么作用?
团建活动可以看一个人是否具有抓住工作重点的能力,团建项目,是否有明确的工作思路。抓重点是指能快速地将纷繁复杂的各种表面现象归纳总结为结构清晰的事物特征,抓住事物的---、问题的关键,并确定工作的着力点的能力。管理工作涉及到的环境和对象很复杂,范围越广规模越大,复杂度就成几何级数上升。所以“抓重点”是管理者必须具有的一项能力。
如果你想成为一个向上走的管理者,团建培训,需要训练自己结构化的思考能力,简单地说就是归纳、概括和总结的能力。普通人关注的是思维的逻辑性,讲的是前后的连续性和流畅性,而管理者需要具有较强的结构化思考能力。
为什么主题团建会成为企业---的项目?
主题团建的活动方式和目的抉择着它所产生的价值。它的大部分的项目组织都在野外,新颖、影响、应战的景象,让企业学员们参与、体会、解决问题。在这个过程中,团建活动,他们的心思受到应战、思想得到启示,在特定的环境中去发现、思考、觉悟,对个人、团队从头认识,从头定位。通过主题团建的各个项目锻炼体能、心思、应战自我和团队协作。活动结束后,企业员工们可以在这些方面有所前进。
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