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在主题团建活动中输并不怕，放弃才是可怕的！
1948年，英国牛津大学举办了一次“成功奥秘”的讲座，邀请的是当时已经声誉---的英国---丘吉尔来大学讲演。在讲演个月，各种媒体就开始了热烈的宣传，---引颈等待，翘首以盼讲座的到来。讲演的那---，会场上人山人海。全各大---都到齐了。人们都在洗耳恭听的等着这位---家、曾获诺贝尔文学奖文学家的“成功---。
丘吉尔走上讲台，两手抓住讲台，拓展团建方案，两眼注视着观众，用手势止住大家雷动的掌声，说：“我的成功---有三个：一是，拓展团建方案，决不放弃；二是，决不、决不放弃；三是，---企业拓展团建方案，决不、决不、决不放弃！我的演讲结束了！”说完，他就走下了讲台。台下突然---出热烈的掌声。那掌声经久不息。
主题团建中也是一样的，成功就是决不放弃的精神和行动。成功者和一般人的区别，就是成功者屡遭挫折而热情不减。因为努力不懈的人，会在别人失败的地方获得成功。
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主题团建对企业有什么帮助？
主题团建的训练方法和训练效果上与传统的室内灌输训练有很大的不同。体验式培训的主要指导思想是学生的高度参与。这是基于学生的感受和感知。学生能接受的课程，---是在员工心理调整、企业文化导入、团队沟通与合作等方面。主题团建应具有---的团队精神和积极的生活态度。它是现代人的基本素质，是现代人人格特质的两个内涵。在现在，人类的智慧和技能只有在这种人格力量的控制下，往往才会迸发出耀眼的光芒，以经验为基础的训练从而应运而生。
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企业为什么要组织主题团建活动？
越来越多的企业都组织员工参加主题团建活动，管理层拓展团建方案，它的好处也是显而易见的，丰富员工的生活，能增强集体凝聚力，体现企业的人性化管理。---是安排新员工参加主题团建活动，可以让新员工迅速熟悉新的环境，消除他们的恐惧和顾虑，也可以通过培训来提高员工的工作能力，减少员工流失，---团队的稳定。主题团建活动培育积极进取的人生态度。
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