体验拓展训练-单位主题团建-拓展训练

团建活动对于管理人才到底有什么作用？

      团建活动看一个人是否拥有大格局和整体观，有些人工作后很快就走上---主管岗位，他们雄心勃勃，非常努力，表现---，体验拓展训练，执行力很强，任务完成也---。但当他到了中层岗位后，尽管做得很努力很辛苦，业绩反而会往下走，要么苦苦支撑，要么被撒换掉。这样的人有一定共同的问题，就是---观不够。

      ---观指能够地、系统地、前瞻性地看问题、思考问题，能够从整体上把握事物发展的趋势和规律。具有---观的人，拓展训练营，一般都会站位比较高，能够从高处俯瞰事物，视野开阔，能够看到事物的全部，在思考时遗漏就很少，决策的错误就会减少。缺乏---观的人往往会只抓住眼前或局部一点猛攻，但常常顾此失彼，对于公司和上级的战略意图，他们难于理解，要么简单执行，要么曲解打折扣地执行。

主题团建在团队建设中有什么优势？

      主题团建可以明确定义角色和责任，只有充分了解到团队成员的相关、技能，才能更有效，才能更清晰地定义团队成员的角色和职责，并且让每个团队成员的职责必须相互关联并相互依赖，拓展训练，让他们了解到“一根筷子易折断，十双筷子能抱成团”的协作精神。

  主题团建可以重视每个人。快乐的员工和快乐的客户一样，创造一个快乐团队的一个---方法就是创造一个有价值的环境。所以，企业在进行团队建设时，要积极、重视每个员工，---每个人都能获得机会，如晋级、晋升、转岗、决策等。

道中道主题团建品质、、---！