道中道管理咨询提供主题团建-道中道企业团建-企业团建主题。
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公司团建活动:人数队形
要求:二人以上,主题团建,每二人一组进行淘汰赛
游戏方法:
1、先共同订出一些标准动作。如一方说出“在棒球场”,另一方即以“挥棒”的动作代替口语回答。
2、两人面对面坐着,猜拳赢一方先问,另一方则要针对对方的问题用动作回答,错的人就算输了。
3、例如,问:“在棒球场?”答:(作挥棒姿势)问:“在教堂?”答:(作---的姿势)问:“在照相馆?”答:(作搔首弄姿状)。。。。。。
4、如此反复,再加快速度,回答的人稍不留神,就会输了。
5、输的一方淘汰,赢的人再继续二人一组,一直到比出后剩下的那一个就是后的胜利者。
主题团建的有什么价值取向
近年来,主题团建活动吸引了众多实力的大中型企业的关注,同时也有不少学生参加了主题团建活动。可以说,主题团建活动已经在学生和企业员工等许多群体中流行起来。那么,为什么越来越多的人参与主题团建活动呢?企业主题团建活动的价值是什么?
主题团建活动的价值几乎是许多怀疑论者对主题团建培训活动提出的一个问题。一家实力的主题团建公司所开展的活动,不仅体现了参与者的---个人价值,同时也体现了企业和社会的具有内涵的商业和社会价值。可以说,主题团建训练是一项可以覆盖几乎---和所有年龄段的好活动。
道中道主题团建安全、---、有保障
如何策划一场别具一格的企业年会主题团建?
年会主题团建按照确定的主题,策划整个年会的流程,主题团建活动方案,一般来讲年会流程包括以下6个方面:
1.回首与预测。是企业的年度工作总结也是新年展望,通常为企业带领发言。对一年来企业所获得的经业务绩进行总结,并对存在的问题进行分析,后规划下一年的目标计划。
2.带领高朋致辞。企业年会每每会约请几个主管部分带领或高朋,让员工感觉到来自其余方面临企业的存眷,并以此发生一种骄傲感。
3. ---员工表扬。这是年会的重头戏,企业团建主题,必定要策动好表扬情势。
4.吃团聚饭。会餐,是员工为关注的话题,毕竟吃好玩好才是关键。所以作为hr在考虑资金的同时,尽可能办的规格高一点。此外敬酒也是一项---形式,是员工之间,员工与---之间交流打气的重要形式。
5. ---送---。这是冲动人心的关键和时刻。一般奖项可分品级,如特等奖、一等奖、二等奖…---可分为一部门现金(红包),一部门物品,如彩电、冰箱、手机、mp3和其余日经常使用品等。
6.员工合影纪念。这个关键是员工自觉的举动,不少员工平常事情很少一块儿交换,---是分公司与总部的员工更是如斯。
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