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团建形式需要考虑的因素有哪些？
如今有许多的公司在每次准备团建活动的时候都会感觉很令人头大，其实这是因为在组织团队建设活动的时候没有一种明确的形式，团队建设中应该考虑的因素也没有得到充分考虑，因此只要团队建设确定了方向，其余的因素就会继续下去。
1、认清团队的特点：团队是由全体员工或部门工作人员组成，还是包括管理层以及销售部门的人员，在公司的职位上，比喜团队成员也会改变团队建设的形式，比如管理层进行团建活动时不适合吃、喝和有趣的团队建设活动类型。
2、团队建设想要达到什么样的目标是重要的。有些公司希望通过团队建设来放松，郑州主题团建，而另一些公司则希望提高团队的凝聚力或管理能力，并根据预期的结果选择团队建设的形式。
3、团队建设的时间和资金是选择团队建设形式的主要因素，各种形式的团队建设的价格也不同。
公司团建培训中的学员分析
1. 学员想要什么？
大多数学员都在努力通过团建训练来提高自己， 以学习一定的知识或培养一定的素质， 我们可以设计一些活动， 让学员练习长期迷茫的关键思维， 他们自发地完整: 发现问题， 分析问题， 解决问题， 还要避免活动过多的空洞行为。
2. 学员目前的水平是多少？
对于普通学生: 我们可以扩大培训范围， 给他更细致的指导， 循序渐进的活动，主题团建训练， 让学生能够掌握结构经验， 直接命中目标。
对于好---: 我们给他们更多的实践， 在团建中， 指导和塑造他们现有的行为。
团建培训过程中准则
现代社会很多事情注重的均是要有确切、标准、标准的一套方式去展开，如无例外，对团建培训公司的实施，这些方面的准则亦是非常关键性的。于很多的团建活动之中，我们应当著重的是它的本---题，要于意识、行为之上能掌控到有所不同的方式去参加到团建活动到其中。通常大力的方式便能于团建之中取得真正的意义。
大家亦应当明白，主题团建，很多地区展开的团建培训活动于一早起均是---活动所派生出的，由于现在的很多企业之中于本质之上亦有相近的效果，因此是一种汲取的情况之下，我们应当准备有关的准则，对员工于行动之中具有---的效果，模式的类型能协助的便是愈余。不过准确的方式亦是需的，一种方向，一种课程，加在一起便是完备的企业团建活动。
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