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在团建中，大家真的可以克服心理障碍吗？

    在培养团队的发展中，我们必须要及时，适当地树立榜样，成为行动的---和模式，对提振士气，引导---有---的效果。当然，作为列表的样本，您需要有更多的勇气和---的表现，能够经受住考验，郑州主题团建训练，并不断激励和提高每个人的视觉焦点。当有人站在高杆上时，在下面看的人似乎觉得它非常简单容易。当我在我的位置时，我意识到我的---是如此的---，我的腿不听。在工作中，各级---和员工在组织中处于不同的位置，产生不同的想法，感受和需求，面对不同的问题和困难。而团队的合作是建立在相互理解和支持的基础上的，我们应该学会培养一个概念 - 换种角度去思考。 

团建的“效果和后果”的优劣是由哪些因素来决定的？

1、清楚该团建公司提供的团建体系，包括具体项目的详情介绍。

2、培训场地的活动设施。

3、团建教练的培训能力。带领学生完成挑战项目不难，主题团建训练，但是如何进一步让大家认真的做一个改进总结，这就要组织客户认真与预先开展活动的培训主管进行详细沟通，拓展训练员必须提前备课和排练。

4、组织受托方---培训人员的能力。有些客户只要求团建公司提供一套培训方案，然后就是只关注整套拓展项目的价格，或者看看项目提供了多少，项目的会使培训人员能够获得安排大家进行分享回顾才是好项目。

5、组织培训的目的混乱也属于影响因素，在大多数的拓展培训项目里，大部分委托方就只是提出增强团队精神的一般要求，不作进一步的说明；其他人只是要求让每个人都过得愉快，出来只是放松，那么认真做干什么？等这样简单很层面的要求，在调查结果中发现竟然占了一半以上，主题团建，难怪有的客户会觉得现在组织的拓展培训不像以前那么好了，培训机构也会感到很无奈，毕竟这些都是客户的需求呀。