主题团建-郑州主题团建训练-郑州主题团建公司

在公司团建中发生所有问题的根源在哪里？

在团建训练的过程中遇到了几种现象以及几种人，做了以下分类：

1.我没力气。

我很弱，我不能，我的能力不强，我的口才不好，我的教育水平不高。我是无足轻重的，我不重要，我不配你，我不值得，我的意见不重要，我不重要。

为什么？这是因为他心里不相信自己足够好。

2.自我封闭。

我没有很多朋友。我不相信别人。我不想与人接触。我害怕---。我来自自己的小。外面不安全。我怀疑---。我不想与这个互动。 。

为什么？这是因为在他的心里，他不相信他足够好，足够---，郑州主题团建活动，外面的环境比它强，主题团建，他感到不安全，他害怕---，他在保护自己。

团建的特点

现场的反馈互动性

企业员工扩展培训的过程是于培训师与受训者、尤其是受训者和受训者间信息的交流共享分享，活动的互帮协作重叠之中完工的。回馈互动性性展现于训练之中有如下要求：训练目标的确认引导受训者参加，郑州主题团建训练，使受训者感受到训练目标是于他们的参与之下因而制订的，相信是作为自己所需；训练进程之中尤其是期初含沟通放出的活动，提高受训者放出自己与大力交付的情绪；不作糟糕、好或者是错的评价，让活动结论来告知；受训者活动、探险之后的体验必需展开交流分享，进而造成浅层次的感受；受训者活动、感受的结果、现实意义和深层意义于受训者的交流讨论之中感受到、培训师只需要作引导，并且点到截止。