郑州主题团建培训-主题团建-郑州主题团建公司

制定企业团建方案流程有哪些？

1、以往调查。包括调查内部人员的身体状况，他们是否参加过类似的活动，以及他们是否可以参加预期的时间。它还包括对团建培训机构的资格和能力的调查。

2、确定参与团建的时间。这包括培训季节和培训天数，这对课程提供者非常有用。

3、参加人数。每次都不利于参与人数的课程设计和培训实施。绝大多数培训基地可以容纳100人的宽松接待和项目轮换。虽然很多人都可以安排，但课程会受到影响，郑州主题团建培训，参加批次的人太多，虽然组织的工作量增加了，郑州主题团建，但效果会---，但保持活动规则也很重要参与者之间保密。

4、选择培训基地。风景秀丽，设施齐全，基地特殊，设施齐全，是培训活动的理想选择。

5、确定培训目标。参与所有员工或部分员工？谁参与批次？如果是沟通课程和团队精神课程，主题团建，员工的组成更有利于课程的实施，但课程类需要与主要参与者一致，如销售人员的激励计划是高度针对性的。

6、确定具体项目和替代项目。项目的选择是仔细选择和合理匹配培训目标。除了不可抗拒的因素外，不要轻易改变提前设定的时间表。

7、课程难度和风险评估。在课程选择中也应考虑相应的应急计划和保险策略。

8、参与要求和---准备。例如，基地附近是否有水工程，修整要求和人文环境要求。

在公司的团建活动中真的可以挖掘人才吗？

目前其实有许多公司都非常的重视集体员工进行团队建设活动，不仅因为他们可以通过团建活动来增强员工的集体实力，而且还因为一些员工会在扩大团队建设的活动中认识到自己的潜力，会从他们之间发现潜在的人才。然而也会有很多人在想，真的可以从公司的团建活动中挖掘到人才吗？不过在这里想提醒大家，只要我们愿意去寻找去发现，那就一定会找到的。

许多的公司也都是具备这样的团建服务，通过拓展培训的形式来组织的公司员工进行团建活动也---，也许这样的效果还会---。公司团结并不只是一味的吃喝玩乐，而是大家组成一支团队来一起完成有意义的项目，在完成的过程中，有指挥能力的学员，也会有敏捷的执行者等，这些都可以是员工的潜在能力。