主题团建-郑州主题团建训练-郑州主题团建公司

团建活动被大家排斥到底是谁的原因？

相信如今的大多数公司每年都会为员工们组织一次团建活动，那这些组织的拓展培训活动到底是有几次是能真正让员工们开心的呢？很多次敷衍了事固定老套的团建，导致很多员工一提到要进行团建活动了就非常不开心，因此导致团建活动被大家排除在外的原因又是什么呢？

公司的被排除在外的主要原因是活动形式枯燥，主题团建，甚至会给员工带来压力。团队建设本来是为了职工的---，让员工们在紧张的工作环境里面放松自己的，让员工感受到团队建设的压力，谁不会---呢？事实上有一些公司---不明白进行团建活动的真正意义，大家之所以会不喜欢进行团建活动，是因为每年的活动都是一样的，大家更不想参加那些---、晨跑、远足等体育锻炼等活动，而活动后还没有给员工休息的时间就要安排去上班了。员工们每天都坐在办公室里，突然间他们无法承受如此剧烈的锻炼，以至于没有一点节制。

团建的“效果和后果”的优劣是由哪些因素来决定的？

1、清楚该团建公司提供的团建体系，郑州主题团建训练，包括具体项目的详情介绍。

2、培训场地的活动设施。

3、团建教练的培训能力。带领学生完成挑战项目不难，但是如何进一步让大家认真的做一个改进总结，这就要组织客户认真与预先开展活动的培训主管进行详细沟通，拓展训练员必须提前备课和排练。

4、组织受托方---培训人员的能力。有些客户只要求团建公司提供一套培训方案，然后就是只关注整套拓展项目的价格，或者看看项目提供了多少，项目的会使培训人员能够获得安排大家进行分享回顾才是好项目。

5、组织培训的目的混乱也属于影响因素，在大多数的拓展培训项目里，大部分委托方就只是提出增强团队精神的一般要求，不作进一步的说明；其他人只是要求让每个人都过得愉快，出来只是放松，那么认真做干什么？等这样简单很层面的要求，在调查结果中发现竟然占了一半以上，难怪有的客户会觉得现在组织的拓展培训不像以前那么好了，培训机构也会感到很无奈，毕竟这些都是客户的需求呀。