主题团建训练-郑州主题团建公司-主题团建

团建的目的

1、舒缓压力——工作强度和压力大，为了让员工---

2、新老员工融合——吸纳一批新人，为了新人能够快速的融入团队

3、鼓舞士气 ——士气低迷，为了鼓舞员工，主题团建训练，磨炼员工意志等

4、---表现好的员工/部门——激励表现好的员工，给表现差的员工一个盼头

5、约定成俗，为了完成面试时的约定——固定时间，固定预算，重在体验

何为好的团建形式

      好的团建，不能创造---，但需要留下印象。“体验”、“觉察”、“引导”三个层次如何做？

      “体验”是指“员工体验”。“员工体验”是团建的底线

      1、在项目选择上，主题团建活动，充分考虑主体员工的年龄、性别、---、兴趣等综合情况；

      2. 团建流程设置有章法、有亮点但又很随意轻松（年轻人不抗拒）。参与报名、团队搭配、规则设置、团建---等环节，都做得用心但不用力；

      3. 活动在宣传上很吸睛：前后各种---标语的海报造势、漂亮的纪念版明信片（不赠送，用积分购买）；

      4. 另外，员工参与团建、参与培训、参与分享、甚至日常跑步都可以---积分，主题团建，这些积分可以用来兑换各种---。

      “觉察”和“引导”是指：在团建过程中，要能让员工不仅能看到自己，还能到觉察到他人、觉察到团队、觉察到组织的目标和文化。企业文化---是“搞得定”，搞得定包含责任感、意志力、企图心三个方面。那我们就会在团建形式的选择上、在不同形式的团建活动中，反复启发、引导员工觉察这三个字背后的精神。

氢道团建品质、、---！