郑州主题团建培训-主题团建-郑州主题团建公司

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    2020-9-3

王老师
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确定自己在团建中的角色和目的

    如果是业绩不好,主题团建公司,而做团建,你恰好是业务部门的新人,那其实本次活动基本就是针对特定人样而进行设计的。对于自己而言,要综合考虑参与团建是否能真的让自己业绩提升,在活动前,自己先做一个评估。

    如果评估的结果是因为自己心态导致的,那就积极参与进去,感受团建过程中带来的收获;同时提出,主题团建,为什么心态不好,是因为已经努力但没---导致的心累;还是自己本身其他的问题,如家庭、友情或者其他原因。

    如果评估的结果是因为公司在业务流程上的繁杂导致内部沟通成本高,郑州主题团建,能做的做不下;还是因为开发了许多客户都是公司老员工的客户,市场本就已经被发据完了;那参与团建与否都不是---重要,只要解决特定问题,或许就能提升自己的业绩。






团建对于个人的影响 

1.克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力

2.认识自身不足,增强自信心,改进自身形象

3.启发---力与创造性,提高解决问题的能力

4.调整身心状态,郑州主题团建培训,能更乐观地面对工作和生活的挑战,丰富员工们的业余生活,放松工作压力,起到劳逸结合的效果

5.认识群体作用,增强对集体的参与意识与责任心

6.---人际关系,学会关心。

7.激励员工有更高的工作效率和拼搏精神实现公司业绩在每个阶段的化





一个团建满足3个角色的需要

员工在考虑什么?

老板在考虑什么?

hr或组织者在考虑什么?

1.老板:老板自然是希望通过团建凝聚大家,让员工理解公司当前主要目标、增加员工感情、同时感受公司---和提高归属。

2.hr :满足老板、别出事、流程简单点、收集意见、出方案、讨论、收集名单、买保险、走合同 付款、别让我想策划、想点子、不想操心安排、结束后别说安排的不好、就算不好,也别说出来。

3.员工:可以出去玩了,周末要休息工作日团建,预算高点,不出钱,想要自己玩,别累,有趣一些,---一些,和别的公司不一样。




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