道中道管理咨询提供主题团建-郑州主题团建公司-主题团建训练。
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团建的新形式
大部分hr认为传统的体验式拓展培训太过于说教,觉得有很多员工从心里上不认同,所以很多员工找各种理由不愿意参加团建活动。目前团建拓展培训行业也在不断发展和升级中,已经远远不是以前的场地拓展了,当前国内拓展业流行趋势已经将拓展培训带入了一个全新的时代,郑州主题团建训练,在游山玩水的同时去让大家亲临实景,共同面对大自然的天然屏障和难点,从而激发个人和团队之间自发的互帮---,这种叫做旅行式团建。所谓旅行式团建,指在原生态的自然环境中,将旅行的趣味性和拓展相融合,让团建活动变得更生动,更轻松,---玩,让参与者在开心愉悦的氛围中主动参与,互相协助,以此来提升团队凝聚力,提升团队成员对企业的归属感。
如何搞好一个团建?
员工来企业的直接原因是为了---,主题团建训练,但除此之外他们还希望能够在这里获得成长,能够在一个志同道合的团队中找到归属感,一起做一些有意义的事情。 如果团建设计没有解决任何问题,仅仅只是---,那么除了浪费金钱和时间外---意义。
1、和公司的---或是其他的负责人商讨此次活动目的以及预期希望达到的效果
2、---的和活动参与者沟通,但是也不可谁的意见都要听取
3、在方案确定之后,主题团建公司,要请---审批,决策人商讨
4、方案通过之后,在组织公司活动之前可以召开全员---
5、组织公司活动前几天要时刻关注目的地的天气情况,好的天气会---的心情
6、组织完活动可以选个时间开分享会,主题团建,听取意见整理归档,为下次活动做好铺垫
拓展训练中分享环节的注意事项:
分享的形式一般有以下几种:
1)圆桌式。一般采用轮流发言与随机发言相结合,让每个人都有机会发表自己的看法。尤其是在课程的两个项目,要---每个学员都有机会发言。个---可以由完成任务的人开始,或者困难那个人开始,然后按顺时针或逆时针的方向进行下去。每个学员分享完之后,大家都要鼓掌激励。
2)引导式。按照项目设计理念和学习目的,培训师可以进行引导或提出一些相关的问题,就项目中---的难点、重点问题进行---探讨。
3)讲授式。从项目本身出发,然后引向相应的学术理论,讲授其相关亮点,让学员对理论产生兴趣,从而引发自主的理论知识学习。
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