道中道管理咨询提供主题团建公司-主题团建-郑州主题团建公司。
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新颖的主题团建
近几年的明星野外---秀节目(---弟、极速行进等),还有现下的---等游戏都是时下年轻人的重视---;这些无疑挑起了大众对于团建方式的新挑选,将此定制成现实中的团建活动,在活动中增加“分组pk”、“小组比赛”、“任务书”等元素,主题团建公司,---年轻员工的喜欢。
不过单纯的文娱显然不是企业安排团建的终究目的,将企业文明落实到活动细节的方方面面,将企业品牌植入到场地布置、应战任务中,让团队在融入游戏的一起,在应战任务---团队的分工合作运用到实处,能够殷切体会到团队的重要性,这才不失为一次成功的团建活动。
比如大本营将影视情节作为一个主题,使用江南古镇的风土民情,以及当地或周边---的地理位置,结合活动的---目标,规划以特定主题作为主线的朱家角古向寻宝活动。融入了当地朱家角古镇文明元素,在给小伙伴们带来快乐的一起,主题团建训练,也---地展示了各个古镇的民俗风情。游戏、寻找、比赛,主题团建,整个进程轻松幽默,在欢喜中开释压力,;活动进程中必须发挥智力、行动力等多种才能,应战自我、打败困难、赢得成功;所以要学会团队协作,主题团建培训,经过团队一起完成任务来取得宝物线索。
拓展训练
就是我们很常见的拓展训练了,有可以说是比较---的团建形式。简单地理解为,在拓展基地参与的各种项目。团建就是团队建设,是为了实现团队绩效及产出化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。主要是通过自我管理的小组形式进行,每个小组由一组员工组成,负责一个完整工作过程或其中一部分工作。
优点:
认知度高,形式内容规范
效果是可以控制的
引导参与者去思考,而不是玩玩就算了。
一个团建满足3个角色的需要
员工在考虑什么?
老板在考虑什么?
hr或组织者在考虑什么?
1.老板:老板自然是希望通过团建凝聚大家,让员工理解公司当前主要目标、增加员工感情、同时感受公司---和提高归属。
2.hr :满足老板、别出事、流程简单点、收集意见、出方案、讨论、收集名单、买保险、走合同 付款、别让我想策划、想点子、不想操心安排、结束后别说安排的不好、就算不好,也别说出来。
3.员工:可以出去玩了,周末要休息工作日团建,预算高点,不出钱,想要自己玩,别累,有趣一些,---一些,和别的公司不一样。
联系我们时请一定说明是在100招商网上看到的此信息,谢谢!
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